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4.5 推动公立医院人事薪酬制度改革人事方面，改革公立医院的行政体制，逐步取消医务人员的“事业编制”，增加人力资源的流动性，促进医疗资源下沉，缓解大医院病；薪酬方面，推动公立医院薪酬制度改革，充分借鉴“三明模式”，将医生收入与工作量、医德医风、社会评议挂钩，而与医院收入、科室收入脱钩，增加政府财政对公立医院的支持力度，提高医疗服务项目的收费标准，合理体现医生的劳务价值，同时进一步鼓励医生多点执业，形成“多劳多得、优劳优得”的行业氛围，重构医生收入。

责任编辑：高君公司在网站上发布声明表示，发行价格为每股9欧元，令公司股权价值达到大约57亿欧元。Nexi的现有股份和新股出售给了全球各地超过340个投资者，其中包括超过100名意大利投资者。Nexi的投资者包括Advent International、贝恩资本和Clessidra SGR，股权自由流通量将达35.6%。增资所得将主要用于降低债务，债务将达17亿欧元。

责任编辑：陈鑫*ST椰岛董秘齐苗苗辞职，曾被上交所公开谴责新京报快讯（记者 王子扬）12 月 28 日，海南椰岛（集团）股份有限公司（简称“*ST椰岛”） 发布公告称，公司董事会秘书齐苗苗因个人原因申请辞职。分析称，齐苗苗辞职与其受上交所公开谴责有关。

那么，“AI进院”的表现如何？此前，行业自媒体《健康界》在调研多家三甲医院后得到了两类答复：第一类答复来自医院和医生，他们对于Watson的引进和使用表示谨慎和观望；第二类答复更多，是使用者对Watson的肯定以及对其未来更加完善的希冀。以Watson肿瘤产品为例，业内认为其存在不少改进空间，包括需要加入本地化方案（比如中国的指南）、增加CFDA批准药物以及加入真实世界和药物经济学数据等。

2020年科技行情能否延续？您认为2019年科技股行情能否延续到2020年？对于2020年的科技板块如何看？信普资产投资总监毛君岳认为，2020年科技股继续成为领头羊的可能性不大，反而是估值低的周期股更有希望领衔2020年行情。绎博投资表示，中国工程师红利潜力巨大，未来20年受过高等教育人口总数将从目前的1.8亿增加到3.8亿，成为全球第一人才大国，强大的人才基础将推动科技创新长期向好，并帮助中国科技企业享受一定的估值溢价。细分来看，人工智能、基因治疗、云计算将是未来最具成长性的领域。目前科技板块估值很高，估值回归后科技板块仍然将是A股最为活跃的投资领域。

2018年上半年的销售额比2015年上半年增长了6.57倍，增速在十大房企中也位居榜首。根据中报，碧桂园下半年可售资源约7000亿元，强劲合约销售增长在预期之中。一些核心的财务指标也在改善。碧桂园上半年毛利率为26.51%，同比上升4.5个百分点；由于规模效应，碧桂园报告期内销售及管理费用占收入比从2017年上半年的9.5%下降至2018上半年的7.9%。